ONDERNEMERSHELD: Eefje Knaebel

Eefje Knaebel

PROFIEL

Naam: Eefje Knaebel
Bezigheid: Eigenaar / Coach
Bedrijf: Knaebel Coaching
Gespecialiseerd in: Outplacement en Reïntegratie, Team coaching, Individuele coaching

CONTACT

0620823454
info@knaebel-coaching.nl
http://www.knaebel-coaching.nl/

OVER Eefje

Eefje Knaebel is een coach die op een zeer doelgerichte manier kan prikkelen, uitdagen, pijnpunten blootlegt maar vooral het beste uit je naar boven haalt in zowel persoonlijke ontwikkeling als teamontwikkeling. Het zit haar niet alleen in het karakter om ontwikkeling te stimuleren maar heeft intussen ook een bulk aan kennis ervaring opgedaan. Door haar vermogen om in te gaan op de persoonlijke kenmerken van de klant zonder het proces uit het oog te verliezen boekt Eefje op zeer korte termijn resultaat binnen het traject.

BIJDRAGEN VAN Eefje AAN DE KENNISBANK:

De AVG kom er aan!

Volgt er een wetswijziging dan betekent dit voor veel organisaties actie ondernemen. Vanaf 25 mei 2018 geldt er een nieuwe privacywet in de hele EU, namelijk: de Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) ter vervanging van de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Alle organisaties dienen vanaf dat moment (in EU-vaktermen) GDPR Compliant te zijn. Bij deze nieuwe wetgeving krijgt de organisatie meer verplichten …

LEES MEER

Een toekomst zonder stress

Merk jij ook dat als je tegenwoordig aan iemand vraagt “Hoe gaat het?” dat het antwoord dan vrijwel altijd “druk!” is? Maar wat is druk? En ervaar je bij druk dan ook altijd automatisch stress? Waardoor ervaar je deze druk? Werk, familie, hobby’s of is het misschien alles bij elkaar?Natuurlijk zegt iedereen het druk te hebben, het hoort namelijk ook …

LEES MEER

Tevreden medewerkers een ingrediënt voor een stabiele groei

Om een stabiele groei te verwezenlijken binnen je organisatie is hoge medewerkerstevredenheid een must. Tevreden medewerkers zijn niet alleen productiever maar levert ook nog eens hogere klanttevredenheid op. Maar hoe bewerkstellig je deze tevredenheid? En nog belangrijker, hoe borg je dit? Hieronder 8 tips ter bevordering van de medewerkerstevredenheid 1.Waardeer medewerkers Het klinkt wellicht erg logisch en cliché maar echte …

LEES MEER

Aanbesteding in de zorg

Wat betekent de Aanbestedingswet voor aanbestedingen in de gezondheidszorg? Afgelopen jaren heeft de zorg veel veranderingen ondergaan. Hierdoor kom je als zorgaanbieder steeds vaker in aanraking met aanbestedingen. Maar wat zijn aanbestedingen in de zorg eigenlijk? Sinds de Wet Maatschappelijke Ondersteuning in 2007 is ingevoerd dragen gemeenten zelf de verantwoordelijkheid voor de inkoop van bepaalde typen zorg voor hun inwoners. …

LEES MEER